Hilfe bei Betriebsratswahlen

Immer öfter kommt die Frage an uns:

Wie funktioniert eine Betriebsratswahl?

Wie wichtig ein Betriebsrat ist, kann sich gerade beim Möbelgiganten jeder vorstellen.

Wenn Sie den nachfolgenden Link anklicken, dann erhalten Sie erste Informationen über die Wahl...

http://www.verdi.de/themen/arbeit/++co++e3e60560-f04c-11e1-5aa7-0019b9e321e1

Natrülich helfen wir gerne bei der Durchführung von Wahlen.

Sollten Sie schon einmal versucht haben eine Wahl einzuleiten und sind dabei behindert worden, som leden Sie uns dies bitte. Wir erstellen hierzu gerade eine Übersicht und werden dann auf konkrete Einzelfälle eingehen.

Keine Überstunden ohne Bezahlung und halber Lohn für ganze Arbeit

In vielen Verträgen von XXXLutz steht,
dass mit dem Gehalt alle Überstunden abgegolten sind.

Solch eine Regelung verstößt ganz klar gegen geltendes Recht:

Das Bundesarbeitsgericht hat (Urteil vom 01.09.2010)  die Rechtsprechung mehrerer Landesarbeitsgerichte bestätigt, wonach solche Klauseln unwirksam sind.

Auch ist nicht zulässig, dass Überstunden pauschal in Freizeit ausgeglichen werden.
Wenn im Vertrag oder einer Betriebsvereinbarung nichts anderes geregelt ist, dann muss jede Mehrarbeitsstunde auch bezahlt werden.

Noch ein "Witz" zum Schluss:

In Arbeitsverträgen steht :
"Wird aufgrund einer fehlerhaften Inventur eine zusätzliche Inventur notwendig, so wird diese Zeit  nur mit dem Faktor 0,5 abgegolten."

Also ganze Arbeit, halber Lohn!
Dies ist natrülich auch rechtswidrig.
Auch entfallen damit für Staat und Sozialversicherung die Steuern und Beiträge. 

Auf Nachfrage von ver.di antwortete die XXXL-Juristin aus Würzburg:
"Von der Regelung (...) wurde kein Gebrauch gemacht."

Liebe XXXL-Geschäftführung:
Danke, dass Sie von rechtswridrigen Vereinbarungen keinen Gebrauch macht.
Aber:
Warum schreibt Sie dann solche Klauseln in die Verträge überhaupt rein?

Die Gewerkschaft ver.di fordert, dass XXXLutz endlich alle Arbeitsverträge rechtlich überarbeitet. Dies muss eine Selbstverständlichkeit sein!