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8 Kommentare:

  1. Was will Bischof Huber, er dient doch nur als
    Alibifunktion, um nach außen hin für das Unter-
    nehmen den Eindruck zu erwecken wie sozial
    XXXLutz ist.
    Dabei kracht es doch schon an allen Ecken und Kanten.
    Hier sind an allen Standorten Betriebsräte ge-
    fragt - noch besser wäre ein Konzernbetriebsrat.
    Die Ungerechtigkeiten nehmen von Tag zu Tag zu.
    Da wird auch eine Bischof Huber nichts ändern.
    Mir stellt sich die Frage: Was bekommt her Huber
    für diesen "Liebesdienst"???
    Wenn Herr Huber noch etws Ehrgefühl hat, legt er
    den Vorsitz des Kontrollgremiums nieder.
    Der Großteil der aktiven Betriebsräte lehnt dieses Gremium ab, weil es die Probleme, die vor
    Ort bestehen nicht kennt und nicht lösen kann.
    Allen Standorten ohne Betriebsrat kann ich nur
    raten einen starken Betriebsrat zu gründen und
    für die Rechte der Arbeitnehmer zu kämpfen.

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  2. Warum werden Überstunden nicht vergütet und warum macht niemand etwas dagegen?

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  3. Frage wie bereitet man eine Betriebsratwahl vor wenn man es bis dahin geheim halten muss,da man sonst gleich seinen job los ist, wenn man nicht sicher ist ob alle angestelleten mitziehn,quatschen, oder doch zu viel angst haben,wir haben keinen br aber inzwischen gibt es doch gespräche ob oder ob nicht und wenn, wie, was muss man tun. wieviele mitglieder braucht man? es ist gar nicht einfach wenn man das ganze doch sehr geheim tun muss damit keiner einen verdacht hegt.Es ist jeder auf seinen job angewiesen. Leider sonst wäre das ganze viel leichter aber so langsam geht es so nicht mehr weiter darf ein AL, VKL auch als betriebsratmitglied aufgestellt werden?Ich weiß viele fragen aber wäre froh über infos

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  4. Hallo zusammen. Das mit der Kontrolle stimmt. Anhand Listen und
    Telefon werden die Mitarbeiter kontrolliert- ob Sie nach 3 x schellen ans Telefon gehen ob die Hauspost bearbeitet wurde ob richtig erfaßt wurde usw. Desweitern sollt man auf die Bül achten- diese sind nämlich die, die den Chef (Standortleiter) alles stecken was man negativ gesagt haben soll.

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  5. Hallo Leute ich mache zu zeit ein weitererbildung als Küchen und Möbel montur und habe Anstellungzusage von xxxllutz. Die beschäftigung soll mit 2700 brutto belohnt werden.ich Bitte euch um Informationen über die neuen Arbeitsverträge.

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  6. Kann mir einer sagen was mann bei lutz als Monteur verdint? Und wieviel Stunden muss man in Monat letzten? Dann weiß ich mindestens ob es sich überhaupt lohnt bei lutz zu arbeiten. Dank

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  7. Hallo Leute, warum hat sich bis jetzt keine gemeldet und berichtet, dass bei xxxlutz, nicht den vollen Gehalt in der Küche bezahlt wird?. Das ist der Fall beim 450 Aushilfkräfte.
    Man arbeitet den ganzen Monat und am Ende werden nur 10 Stunden bezahlt, obwohl man 50 Stunden gearbeitet hat. Der 2. Monat wird der Rest vom 1. Monat Bezahlt d.h. 40 Stunden und erst ab den 3. Monat werden die 50 Stunden im vollen Umfang bezahlt, was soll denn das sein bitte?
    Es wird mit dem Geld der Beschäftigten einfach in der Börse gehandelt?
    Eine Unverschämtheit ist das, aber keine macht was, Alle nehmen alles hin, besonders wenn Ausländer in Spiel sind.

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  8. https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2929419467333508&id=100007964506379

    Schaut mal auf die Seite.
    Da nimmt einer kein Blatt vor den Mund

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